U.O. Sviluppo Organizzativo e politiche del personale
Responsabile Segretario Generale Andrea Fanti
Responsabile U.O. Daniela Dal Pozzo
sede: Piazza Bassi n. 2 - 40055 Castenaso (BO)
tel. 051/60.59.222/.221/.219
fax. 051.60.59.295
e-mail: personale@comune.castenaso.bo.it
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* E' possibile prendere appuntamento, nei giorni non aperti al pubblico, previa telefonata all'ufficio dalle 12.00 alle ore 13.00
U.O. Sviluppo Organizzativo e Politiche del Personale ha la finalità essenziale di supportare il Segretario Generale ed i Responsabili di Area nei processi di revisione, razionalizzazione e miglioramento delle strutture e del funzionamento dell'organizzazione e nell'acquisizione, gestione, valutazione e sviluppo delle risorse umane, in generale:
- verifica i processi di comunicazione all'interno delle aree e tra aree, registra le difficoltà e le incoerenze e assiste il Segretario nelle riunioni del Comitato di Coordinamento Operativo;
- predispone regolamenti in materia di personale, nonché circolari applicative o esplicative di norme nelle materie di competenza e relativa modulistica, supporta i Responsabili di Area per gli aspetti della gestione del personale di loro competenza;
- cura le predisposizione dei provvedimenti relativi all'applicazione delle norme in materia di contenimento delle spese di personale e di vincoli assunzionali disposti dalle vigenti normative;
- assiste il Segretario Generale nella conduzione delle relazioni sindacali, supporta la delegazione trattante di parte pubblica nelle predisposizione di bozze, accordi, verbali, ecc.
- gestisce i procedimenti relativi alle assunzioni a tempo determinato e indeterminato :approvazione piano occupazionale , bandi di selezione , espletamento procedure concorsuali, provvedimenti di assunzione,contratti individuali;
- cura l'applicazione della normativa contrattuale e delle norme sul pubblico impiego;
- gestisce tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro e ne predispone i relativi provvedimenti ( aspettative, part-time, maternità, ecc)
- si occupa della gestione delle presenze/assenze di tutto il personale dipendente, verifica il corretto utilizzo delle ferie, permessi, ecc, in correlazione alla normativa vigente;
- si occupa del trattamento giuridico ed economico del personale, compresi la quiescenza e previdenza, nonchè gli aspetti fiscali ed assistenziali;
- cura la gestione dei fondi per la produttività collettiva ed individuale,l'erogazione del salario accessorio nonché ogni aspetto relativo all'applicazione del contratto decentrato integrativo;
- cura gli accertamenti ed i controlli medico-fiscali, gli accertamenti sanitari e le visite periodiche;
- cura gli aspetti organizzativi relativi alla partecipazione del personale a corsi di formazione e di qualificazione;
- cura i rapporti con gli Enti previdenziali, assistenziali e fiscali predisponendo le relative comunicazioni mensili anche mediante utilizzo dei relativi collegamenti informatici ( INPDAP, Agenzia delle Entrate , ecc)
- cura la pubblicazione sul sito del Comune e sui siti istituzionali ( Funzione Pubblica) dei dati richiesti dalla vigente normativa (Operazione Trasparenza);
- cura la raccolta dei dati , coordinando anche le altre Aree, per la predisposizione del Conto Annuale e della relativa relazione da trasmettere annualmente alla Ragioneria dello Stato mediante compilazione della modulistica dalla medesima fornita;
- cura la raccolta dei dati, anche delle altre Aree: per la gestione dell'Anagrafe delle prestazioni del personale dipendente da inviare periodicamente alla Funzione Pubblica mediante utilizzo del relativo collegamento informatico; per la gestione di tutte le altre statistiche periodiche previste;
- cura il trattamento economico, fiscale e contributivo degli Amministratori nonché i rapporti con i relativi enti previdenziali;
- cura la certificazione dei compensi corrisposti a persone fisiche (CUD e 770).
