Genitorialità: welfare aziendale e di comunità

È partita in questi giorni la raccolta di adesioni tra le aziende del territorio e tra i dipendenti comunali per partecipare a “Genitorialità: welfare aziendale e di comunità”, il progetto che mette i padri al centro, promuovendo una cultura della genitorialità condivisa e favorendo l’utilizzo dei congedi parentali da parte dei papà. L’iniziativa è finanziata dalla Regione Emilia-Romagna (Azione B3), in coerenza con l’Agenda 2030 (Goal 5) e con le direttive europee sulla conciliazione vita-lavoro.

Chi partecipa
Capofila è il Comune di Valsamoggia, insieme a una rete pubblico-privata che comprende i Comuni di Castenaso e Monte San Pietro, l’Unione dei Comuni Valli del Reno, Lavino e Samoggia, la Fondazione Rocca dei Bentivoglio, le imprese Cooperativa Sociale Società Dolce, Cooperativa Camst, Società di Mutuo Soccorso GeneralMutua, e partner qualificati come il Centro Studi Progetto Donna e Diversity Management e Seneca Impresa Sociale.

A chi è rivolto

• Imprese del territorio: per valorizzare la paternità in azienda e sviluppare misure di welfare concrete.
• Dipendenti comunali: per sperimentare percorsi di conciliazione vita-lavoro e promuovere modelli organizzativi più inclusivi.

Cosa prevede
Il progetto prevede percorsi formativi gratuiti per padri, organizzati per fasce d’età dei figli, workshop di coppia e incontri di comunità per una comunicazione paritaria in famiglia. A fianco a queste azioni, sono programmati incontri interaziendali per condividere politiche e strumenti di welfare a sostegno dei papà, seminari tematici e campagne di comunicazione per diffondere buone pratiche.

Come aderire
La raccolta delle adesioni è in corso. Le imprese interessate e i/le dipendenti comunali possono manifestare il proprio interesse scrivendo un'e-mail a sgsind@comune.castenaso.bo.it

I prossimi passi
Conclusa la raccolta di adesioni, nei primi mesi del 2026 inzieranno gli incontri formativi con i partecipanti.